Chronologie Frauenberatung Waldviertel
1991 | Die Frauenberatungsstelle Zwettl, von vier engagierten Frauen initiiert und als gemeinnütziger Verein organisiert, wird als arbeitsmarktpolitische Beratungsstelle für Frauen feierlich eröffnet und jeweils ein Jahr später um die Frauenservicestelle und die Familienberatungsstelle erweitert; Beginn der „aktivierenden Maßnahmen“ für arbeitssuchende Frauen (Kurse) |
1995 | Waldviertler Frauen kämpfen erfolgreich gegen das drohende Aus und für den Fortbestand der Beratungsstelle |
1996 | Beginn der strategischen Partnerinnenschaft mit dem AMS |
1998 | Start des IT-Lehrganges „telm@ – Frauen in Telekommunikation und Informatik“ als EU-Projekt in Kooperation mit der TU Wien in Groß Siegharts; Beginn der AMS-Beratungen in Gmünd |
2001 | Feier „10 Jahre Frauenberatung Zwettl“; Eröffnung des Büros und der Familienberatungsstelle in Gmünd; die Organisation ist auf 15 Mitarbeiterinnen angewachsen |
2002 | Einrichtung und Eröffnung einer Handbibliothek für Mädchen; Start der Projekte „READY“ – Berufsorientierung für Mädchen in Technik & Handwerk; „Gewaltprävention“ – Workshops für Mädchen in Schulen; EU-Projekte „Lokales Kapital für soziale Zwecke“; „Frauen ohne Grenzen“ - grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit tschechischen Frauengruppen (Rosa Mayreder Preis 2002, Euregio-Innovationspreis 2003) |
2003 | Eröffnung des Büros und der Familienberatungsstelle in Waidhofen a.d.Thaya |
2005 | Erweiterung des Vereinsangebots um eine Frauenservicestelle in Gmünd und Waidhofen a.d.Thaya |
2006 | Projektstart „Die Hälfte des Himmels – Gender Budgeting im Waldviertel“ |
2007 | Start der Projekte „FiT – Frauen in Handwerk und Technik“ und „Überbrücken der `Digitalen Kluft´- aktive Maßnahmen“ |
2008 | Gendertraining für Erwachsenenbildnerinnen; Baufachmodule (berufliche Qualifizierung) |
2009 | Start „FIT-Zentrum Waldviertel“ an den Standorten Zwettl, Gmünd, Horn und Waidhofen a.d.Thaya; Projektstart „Gegen Gewalt an Frauen handeln – Fortbildung für medizinische Berufe“ - Implementierung in die Krankenpflegeausbildung (LAK NÖ); Projekt „Ich habe mich nie unterdrückt gefühlt" – Generationenübergreifende Workshops zur Frage der aktuellen Bedeutung feministischer Fragestellungen |
2010 | Eröffnung der Frauenservicestelle Horn; Start Lehrgang „fab-it“ (Facharbeiterinnenintensivausbildung Informationstechnologie – Technik) in Groß Siegharts; Eröffnung der Frauennotwohnung Gmünd; Start Lehrgang „FLEXA – Berufsorientierung für Frauen in traditionellen Frauenberufen“; Namensänderung von „Frauenberatung Zwettl“ in „Frauenberatung Waldviertel“ |
2011 | Fest „20 Jahre Frauenberatung Waldviertel“; 30 Mitarbeiterinnen - Pädagoginnen, Sozialarbeiterinnen, Geisteswissenschafterinnen, Trainerinnen, Familienberaterinnen, Mediatorinnen, Erwachsenenbildnerinnen, Juristinnen, Technikerinnen, Psychotherapeutinnen, Soziologinnen - sind zu diesem Zeitpunkt an fünf Waldviertler Standorten (Zwettl, Gmünd, Gr. Siegharts, Horn und Waidhofen a.d.Th.) bei der Frauenberatung beschäftigt |
2012 | Start „Punktgenaue Qualifizierung“ (PQ) – duale Lehrausbildung für Frauen in handwerklich-technischen Berufen sowie arbeitsmarktpolitische Beratung und Gruppenberatung in Horn |
2013 | Aufbau des „Frauenberufszentrum“ für die Regionalen Geschäftsstellen des AMS Zwettl, Gmünd, Horn und Waidhofen a.d.Th. |
2014 | Übersiedlung ins Stadtzentrum am Standort Waidhofen (Böhmgasse/Rubyareal) |
2014 | Beratungsangebot für Migrantinnen in Gmünd, psychosoziale und juristische Beratung |
2014 | Schulungszentrum für Frauen im Waldviertel – Lehrgänge „IT-Technik“ und „Finanz- und Rechnungswesen“, Qualifizierungen „Businessenglisch“ und „ECDL“ |
2015 | Erweiterung der handwerklich-technischen Lehrwerkstätten am Standort Waidhofen a.d.Th |
Derzeit sind 41 Mitarbeiterinnen in den vier Waldviertler Bezirkshauptstädten Zwettl, Gmünd, Horn und Waidhofen a.d.Th. bei der Frauenberatung Waldviertel (Voll- und Teilzeit) angestellt. Sie sind im arbeitsmarktpolitischen Bereich in Beratung, Schulung und Qualifizierung, sowie im psychosozialen Bereich tätig.