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Chronologie Frauenberatung Waldviertel

1991 Die Frauenberatungsstelle Zwettl, von vier engagierten Frauen initiiert und als gemeinnütziger Verein organisiert, wird als arbeitsmarktpolitische Beratungsstelle für Frauen feierlich eröffnet und jeweils ein Jahr später um die Frauenservicestelle und die Familienberatungsstelle erweitert; Beginn der „aktivierenden Maßnahmen“ für arbeitssuchende Frauen (Kurse)
1995 Waldviertler Frauen kämpfen erfolgreich gegen das drohende Aus und für den Fortbestand der Beratungsstelle
1996 Beginn der strategischen Partnerinnenschaft mit dem AMS
1998 Start des IT-Lehrganges „telm@ – Frauen in Telekommunikation und Informatik“ als EU-Projekt in Kooperation mit der TU Wien in Groß Siegharts; Beginn der AMS-Beratungen in Gmünd
2001 Feier „10 Jahre Frauenberatung Zwettl“; Eröffnung des Büros und der Familienberatungsstelle in Gmünd; die Organisation ist auf 15 Mitarbeiterinnen angewachsen
2002 Einrichtung und Eröffnung einer Handbibliothek für Mädchen; Start der Projekte „READY“ – Berufsorientierung für Mädchen in Technik & Handwerk; „Gewaltprävention“ – Workshops für Mädchen in Schulen; EU-Projekte „Lokales Kapital für soziale Zwecke“; „Frauen ohne Grenzen“ - grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit tschechischen Frauengruppen (Rosa Mayreder Preis 2002, Euregio-Innovationspreis 2003)
2003 Eröffnung des Büros und der Familienberatungsstelle in Waidhofen a.d.Thaya
2005 Erweiterung des Vereinsangebots um eine Frauenservicestelle in Gmünd und Waidhofen a.d.Thaya
2006 Projektstart „Die Hälfte des Himmels – Gender Budgeting im Waldviertel“
2007 Start der Projekte „FiT – Frauen in Handwerk und Technik“ und „Überbrücken der `Digitalen Kluft´- aktive Maßnahmen“
2008 Gendertraining für Erwachsenenbildnerinnen; Baufachmodule (berufliche Qualifizierung)
2009 Start „FIT-Zentrum Waldviertel“ an den Standorten Zwettl, Gmünd, Horn und Waidhofen a.d.Thaya; Projektstart „Gegen Gewalt an Frauen handeln – Fortbildung für medizinische Berufe“ - Implementierung in die Krankenpflegeausbildung (LAK NÖ); Projekt „Ich habe mich nie unterdrückt gefühlt" – Generationenübergreifende Workshops zur Frage der aktuellen Bedeutung feministischer Fragestellungen
2010 Eröffnung der Frauenservicestelle Horn; Start Lehrgang „fab-it“ (Facharbeiterinnenintensivausbildung Informationstechnologie – Technik) in Groß Siegharts; Eröffnung der Frauennotwohnung Gmünd; Start Lehrgang „FLEXA – Berufsorientierung für Frauen in traditionellen Frauenberufen“; Namensänderung von „Frauenberatung Zwettl“ in „Frauenberatung Waldviertel“
2011 Fest „20 Jahre Frauenberatung Waldviertel“; 30 Mitarbeiterinnen - Pädagoginnen, Sozialarbeiterinnen, Geisteswissenschafterinnen, Trainerinnen, Familienberaterinnen, Mediatorinnen, Erwachsenenbildnerinnen, Juristinnen, Technikerinnen, Psychotherapeutinnen, Soziologinnen - sind zu diesem Zeitpunkt an fünf Waldviertler Standorten (Zwettl, Gmünd, Gr. Siegharts, Horn und Waidhofen a.d.Th.) bei der Frauenberatung beschäftigt
2012 Start „Punktgenaue Qualifizierung“ (PQ) – duale Lehrausbildung für Frauen in handwerklich-technischen Berufen sowie arbeitsmarktpolitische Beratung und Gruppenberatung in Horn
2013 Aufbau des „Frauenberufszentrum“ für die Regionalen Geschäftsstellen des AMS Zwettl, Gmünd, Horn und Waidhofen a.d.Th.
2014 Übersiedlung ins Stadtzentrum am Standort Waidhofen (Böhmgasse/Rubyareal)
2014 Beratungsangebot für Migrantinnen in Gmünd, psychosoziale und juristische Beratung
2014 Schulungszentrum für Frauen im Waldviertel – Lehrgänge „IT-Technik“ und „Finanz- und Rechnungswesen“, Qualifizierungen „Businessenglisch“ und „ECDL“
2015 Erweiterung der handwerklich-technischen Lehrwerkstätten am Standort Waidhofen a.d.Th

Derzeit sind 41 Mitarbeiterinnen in den vier Waldviertler Bezirkshauptstädten Zwettl, Gmünd, Horn und Waidhofen a.d.Th. bei der Frauenberatung Waldviertel (Voll- und Teilzeit) angestellt. Sie sind im arbeitsmarktpolitischen Bereich in Beratung, Schulung und Qualifizierung, sowie im psychosozialen Bereich tätig.


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